Innovatie is één van de stuwende krachten van onze economie die nu meer dan ooit noodzakelijk is ter ondersteuning van het concurrentievermogen. De innovatiepremie is één van de maatregelen van de FOD Economie om innovatie in ondernemingen, handelszaken en horeca aan te moedigen. De maatregel wil de creativiteit van de werknemers (ongeacht hun functie en de sector waarin ze actief zijn) optimaal benutten en stimuleren om zo de competitiviteit van de ondernemingen te versterken.
Voor wie en wanneer?
Of men nu tewerkgesteld is in een winkel, een café of een andere handelszaak; overal bevinden er zich werknemers met een creatief idee. De werkgever-zaakvoerder kan deze ideeën belonen met een innovatiepremie die volledig vrij is van fiscale en sociale lasten.
Voor een nettopremie van bijvoorbeeld duizend euro, betaalt de werkgever effectief duizend euro in plaats van meer dan drieduizend euro zonder vrijstelling. Zowel de onderneming als haar personeel winnen er dus bij. Bovendien geldt de innovatiepremie voor elke aangeworven werknemer via eender welke arbeidsovereenkomst; of het nu voor onbepaalde duur, bepaalde duur, een specifiek werk of als werkstudent is.
De innovatie moet wel een werkelijke meerwaarde tot gevolg hebben voor de normale activiteiten van de onderneming. Die kan betrekking hebben op verschillende domeinen zoals techniek, economie, productiviteit, leefmilieu, organisatie, welzijn op het werk, … Bovendien is de innovatie zowel van toepassing op producten, diensten, fabricatieprocessen, andere werkprocessen en de werkomgeving.
De premie vervangt het loon niet en het bedrag per werknemer mag zijn maandelijkse bruto bezoldiging niet overschrijden. Het totale bedrag van de uitbetaalde premies is evenmin groter dan 1% van de loonmassa van de onderneming. Ze wordt toegekend aan maximum tien werknemers per innovatieproject en is bovendien van toepassing op maximum 10% van de werknemers. In de bedrijven die minder dan dertig personen tewerkstellen, bedraagt dit maximum drie personen.
Succesnummer
Een studie uitgevoerd door Pricewaterhouse Coopers stelde vast dat de innovatiepremie de innovatiecultuur en –dynamiek in de onderneming, handelszaak en horeca stimuleert. Er zijn weinig vereisten en de administratieve procedure is soepel en uiterst vlot.
Dat de innovatiepremie wel degelijk een succesnummer is, bewijst het groot aantal aanvragen tijdens de voorbije vier jaar. In totaal liepen er bij de FOD Economie ongeveer 4800 aanvragen binnen in de periode januari 2006 – april 2010. Die waren afkomstig van meer dan 440 bedrijven. De grote meerderheid van deze aanvragen (namelijk 97%) werd goedgekeurd. Zo’n 75% van de gevalideerde aanvragen had betrekking op de werking van de bedrijven (processen en werkomgeving) terwijl het bij de overige 25% eerder hun producten betrof (goederen en diensten).
Zo kunt u gebruik maken van deze maatregel:
- Informeer uw werknemers over deze premie!
- Vul per geselecteerd project een standaardformulier (A4) in en stuur het naar FOD Economie, die het innoverende karakter van de projecten snel (binnen de tien werkdagen) beoordeelt.
- Nadien volstaat het de namen van de begunstigden en de bedragen van de premies naar de RSZ te sturen.
Meer info: FOD economie tel: 02 277 74 40 innovatiepremie@economie.fgov.be